Administración de las Relaciones Laborales

BENEFICIOS:

• Es importante conocer a qué se tiene derecho al establecer una relación laboral contractual, qué reglamento rige a las empresas, y en caso de inconformidad en el ambiente laboral, cuáles son los lineamientos y procedimientos legales a seguir.
• Impulsará la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo, mediante el establecimiento de procedimientos adecuados en las relaciones de trabajo.

TEMARIO:

1. Generalidades de una relación laboral.

• Qué son las relaciones laborales.
  • Clasificación
  • Cuándo surge una relación laboral.
• Obligaciones de los patrones y trabajadores.
• 2.- Disposiciones legales en materia laboral.
• Tipos de relaciones laborales.

3.- Sindicatos.

• El Sindicato y su importancia.
• Cómo se constituye un Sindicato.
• Relación constructiva.

4.-Contrato individual.

• Tipos de contratos.

5.-Disposiciones legales laborales en las compensaciones.

• Salario y Prestaciones Laborales
• 6.-Causas de rescisión.
• Reformas legales.

7.- Reglamento interior de trabajo.